みよし広域連合の消防職員でつくる三好消防職員協議会が昨年３月に実施した職場アンケートで、「現在パワーハラスメントがある」と答えた職員が６割を超えていたことが１６日、分かった。広域連合消防本部は協議会から結果を提供されたが、実態調査などは行わなかった。

　協議会のアンケートは全消防職員８２人を対象に行われ、４９人が回答した。職場でのパワハラの有無に関し、半数以上の２５人が「あると思うし問題だと思う」、５人が「あると思うが問題にする程度ではない」と答えた。

　過去２年間のパワハラの有無についても「されたことがある」が６人、「見たことがある」が１４人、「聞いたことがある」が２１人いた。

　協議会はこれらの回答やパワハラの具体的な内容が書かれたアンケート用紙を、調査の２カ月後、消防長に提出した。だが、消防長は詳しく調査するといった対応は取らなかった。

　取材に対し、消防長は「アンケートは読んだ気がするが、（内容は）詳しく覚えていない。実態調査を行うべきだった」と述べた。その上で、全職員を対象にしたパワハラに関するアンケートを６月末までに行うとした。

　広域連合では、消防職員の４０代男性が幹部５人からパワハラを受け、適応障害を発病したとして昨年１０月から休職している。男性と幹部から聞き取りを行った消防本部は「パワハラではない」としている。