徳島県内のハローワークを通じた２０１６年度の障害者の就職率は７１・０％で、前年度を８・２ポイント上回り、全国で２番目に高かったことが徳島労働局のまとめで分かった。就職者数は６・４％増加し、過去最多の６１８人に上った。１８年度から民間企業の雇用義務の対象に加わる精神障害者の伸びが目立っている。
労働局によると、１６年度の新規求職者は前年度比５・８％減の８７０人。就職率は過去５年間では１４年度の７１・５％に次いで高く、全国平均４８・６％を大きく上回った。全国トップは富山県の７１・９％だった。
就職者のうち、精神障害者は２３４人（前年度比２５・８％増）と最も多く、知的障害者が１９４人（１・６％増）、身体障害者は１６１人（１６・１％減）、発達障害者や高次脳機能障害者らが２９人（１４１・７％増）だった。
産業別の就職先は、医療・福祉２２７人、製造業１０８人、卸売・小売業６４人、サービス業５７人など。職種別では、運搬・清掃が全体の３６％を占め、事務１９％、生産工程１３％と続いた。
従業員５０人以上の企業の障害者雇用率は２・０９％（１６年６月１日時点）。全国平均１・９２％より高く、法定雇用率２％を上回っている。
労働局は「毎年９月に徳島市で開く障害者就職面接会の参加企業が１４～１６年は４０社を超えるなど、関係機関による雇用促進の成果」とみる。
スタッフ４２０人のうち障害者１０人を雇用しているスーパー「デイリーマート」（本部・美馬市脇町）の採用担当者は「適性はあるが、障害者は作業効率や集中力の面で健常者より優れていることも多く、十分な戦力と考えている。今は彼らが働きやすい職場環境をいかに作るかを考えている」と話した。
