徳島労働局が２６日公表した県内の９月の正社員の有効求人倍率（原数値）は１・０２倍となり、調査を始めた２００４年１１月以降の最高値を記録した。人手不足が続く中、人材の確保や定着を狙って、県内事業者が正社員の採用に積極的なためとみられる。正社員以外も含む有効求人倍率（季節調整値）も過去最高だった前月と同じ１・４０倍で、高水準が続いている。
正社員の有効求人数は７８７９人、有効求職者数は７７１２人。有効求人倍率は前月の０・９６倍を０・０６ポイント上回った。１・００倍以上になるのは、１・００倍だった１６年１２月と１７年１月以来８カ月ぶり。人手不足が続く社会福祉や建設関係の募集が多い。正社員の求人数は、新規求人数全体の４６・７％を占め、前年同月比で４・１％増えている。
鈴木麻里子徳島労働局長は「事業者が会社に定着してもらおうと、アルバイトを正社員募集に切り替えるなど待遇を良くしようとしている」と話した。
正社員以外も含む有効求人倍率１・４０は４、８月の過去最高に並んだ。有効求人数は１万７０４６人で、前月比５・０％増。徳島市のイオンモール徳島の開業を前に約４００人の大口の求人があった前年同月の１万６５０８人と比べても３・３％上回った。新規求人数は６２４１人で前月比０・７％増。
有効求職者数は、前月比０・８％増の１万１９１２人。前年同月比では１・４％減で、５６カ月連続で前年同月を下回った。新規求職者数は前月比４・２％増の２７３８人。
地域別の有効求人倍率（原数値）は、県央（徳島、鳴門、吉野川、小松島出張所）で１・５０倍、県西（美馬、三好）１・２６倍、県南（阿南、牟岐出張所）１・１０倍。県央と県西で前月より高かった。
