徳島新聞社が県内主要５０社に実施した２０１６年春の新卒採用アンケートによると、１５年春の実績より採用者数を増やすと答えた企業は１４社（２８％）で、前回調査（３月）と比べて４社減った。減らすとした企業は１０社（２０％）で３社増えた。依然として採用意欲は高いものの、業績回復による都市部の大手企業の採用拡大や経団連の採用活動日程の変更が影響し、人材確保に苦労している状況が浮き彫りになった。
変わらないは２４社だった。２社は１５年春、１６年春ともに新卒採用がなかった。
増やす理由として、需要増加に積極的に対応する企業は「生産力や販売力の強化」（製造）と回答。一方、人材確保に苦労する企業からは「１５年春の実績が予定を下回ったため」（同）との声が上がった。減らす理由としても「将来を見据えた人材確保のため増やす予定だったが、結果的に採用できなかった」（同）との答えがあった。
業種別では増やす企業が製造７社、非製造７社。減らす企業が製造７社、非製造３社。変わらないが製造１０社、非製造１４社だった。
前年同時期の調査と比べると、増やすとした企業は８社減り、減らすとした企業も４社減った。変わらないが１０社増えた。
必要な人数を確保できたかどうかは「できた」の２０社に対し、「できていない」は２６社だった。４社は新卒採用がないなどとした。
アンケートは９月下旬に５０社（製造、非製造各２５社）に調査票を送り、１０月中旬までに全社から回答を得た。
