連載「共生への道〜徳島の外国人材を考える」(有料限定)
 労働力不足を背景に、外国人労働者に新たな在留資格を設ける改正入管難民法が成立し、4月から受け入れが拡大する。県内でも縫製や農業、介護職場を中心に外国人の増加が見込まれるが、未払い賃金や失踪の問題は後を絶たない。言葉や文化の違いを乗り越え、互いに理解を深める方策を探る。
連載共生への道徳島の外国人材を考える 18 第2部事業主の苦悩⑨ 技能実習機構 
連載共生への道徳島の外国人材を考える 17 第2部事業主の苦悩⑧ 人件費 
連載共生への道徳島の外国人材を考える 16 第2部事業主の苦悩⑦ トラブル防止策
連載共生への道徳島の外国人材を考える 15 第2部事業主の苦悩⑥ 理想と現実
連載共生への道徳島の外国人材を考える 14 第2部事業主の苦悩⑤ 残業求める実習生
連載共生への道徳島の外国人材を考える 13 第2部事業主の苦悩④ 人材確保(下)
連載共生への道徳島の外国人材を考える 12 第2部事業主の苦悩③ 人材確保(上)
連載共生への道徳島の外国人材を考える 11 第2部事業主の苦悩② 人手不足下
連載共生への道徳島の外国人材を考える 10 第2部事業主の苦悩① 人手不足(上)
連載共生への道徳島の外国人材を考える 9 第1部技能実習制度⑨ 出稼ぎの妻
連載共生への道徳島の外国人材を考える 8 第1部・技能実習制度⑧ 悪質ブローカー
連載共生への道徳島の外国人材を考える 7 第1部・技能実習制度⑦ 失踪(下)
連載共生への道徳島の外国人材を考える 6 第1部・技能実習制度⑥ 失踪(上)
連載共生への道徳島の外国人材を考える 5 第1部・技能実習制度⑤ 長時間労働
連載共生への道徳島の外国人材を考える 4 第1部・技能実習制度④ 賃金不払い
連載共生への道徳島の外国人材を考える 3 第1部・技能実習制度② ハラスメント(下)
連載「共生への道~徳島の外国人材を考える」2 第1部・技能実習制度② ハラスメント(上)
異職種で理不尽な扱い 支援者の力借りて認定連載「共生への道~徳島の外国人材を考える」1 第1部・技能実習制度① 労災
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