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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』(https://partners.en-japan.com)上でサイトを利用している、従業員数299名以下の企業の人事担当者を対象に「2021年の夏季賞与」についてアンケート調査を行ない、280社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

■ 調査結果概要
★ 2021年の夏季賞与、80%の中小企業が「支給予定」と回答。支給予定企業の78%が「2020年と同等以上の金額を支給予定」。増額の理由、上位は「社員の意欲向上」「業績が好調」。

★ 賞与支給に関する悩みや課題、第1位は「社員への評価・賞与の査定基準への悩み」。2020年12月の冬季賞与に関する調査でトップだった「新型コロナウイルスによる業績への影響の長期化」は13ポイントダウン。

★ 新型コロナウイルスによる企業活動への影響について、「2022年1月~6月まで継続する」と考えている企業が最多。

■ 調査結果詳細
1:2021年の夏季賞与、80%の中小企業が「支給予定」と回答。支給予定企業の78%が「2020年と同等以上の金額を支給予定」。増額の理由、上位は「社員の意欲向上」「業績が好調」。(図1~図3)

「2021年、夏季賞与は支給予定ですか?」と伺ったところ、80%の中小企業が「支給予定」と回答しました。支給予定と回答した企業が多い業種の上位は「流通・小売関連」(93%)、「メーカー」(91%)、「商社」「不動産・建設関連」(それぞれ89%)でした。

夏季賞与を「支給予定」と回答した企業に、前年と比較した支給予定額の変動について伺うと、47%が「賞与支給額は変わらない予定」と回答しました。「増額予定」と回答した企業は28%、「賞与支給額は変わらないが、決算賞与を支給予定」が3%で、合計で78%の企業が前年と同等以上の金額を支給予定だと分かりました。また、2021年夏季賞与を「2020年の夏季賞与額と比較して増額予定」と回答した企業に理由を伺ったところ、上位は「社員の意欲向上」(67%)、「業績が好調」(59%)でした。

【図1】2021年、夏季賞与は支給予定ですか?(業種別)
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/263838/img_263838_1.png

【図2】2021年夏季賞与を「支給予定」と回答した企業に伺います。前年(2020年)の夏季賞与支給額と比較して、今年の支給予定額に変動はありますか?(業種別)
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/263838/img_263838_2.png

【図3】2021年夏季賞与を「2020年と比べて増額予定」と回答した企業に伺います。その理由を教えてください。(複数回答可)
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/263838/img_263838_3.png


2:賞与支給に関する悩みや課題、第1位は「社員への評価・賞与の査定基準への悩み」。2020年12月の冬季賞与に関する調査でトップだった「新型コロナウイルスによる業績への影響の長期化」は13ポイントダウン。(図4)

社員への賞与支給に関する悩みや課題を伺ったところ、第1位は「社員への評価・賞与の査定基準への悩み」(40%)でした。2020年12月に中小企業を対象に行なった冬季賞与に関する調査(※)では、「新型コロナウイルスによる業績への影響の長期化」が44%でトップでしたが、今回は31%と13ポイントダウン。多くの企業の関心が、評価制度や社員のモチベーションに向いていることが分かりました。
※2020年 中小企業「冬季賞与(ボーナス)」実態調査 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/24822.html

【図4】社員への賞与支給に関して、悩みや課題をお教えください。(複数回答可、2021年夏季賞与に関する調査と2020年冬季賞与に関する調査の比較)
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/263838/img_263838_4.png

3:新型コロナウイルスによる企業活動への影響について、「2022年1月~6月まで継続する」と考えている企業が最多。(図5)

「新型コロナウイルスによる企業活動への影響は、いつまで続くと考えますか?」と伺いました。最も多かったのは「2022年1月~6月」(36%)でした。7割以上の企業が「影響が続くのは2022年内まで」(2021年7月~12月:20%、2022年1月~6月:36%、2022年7月~12月:20%)と考えていることが分かりました。

【図5】新型コロナウイルスによる企業活動への影響は、いつまで続くと考えますか?
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/263838/img_263838_5.png


【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『人事のミカタ』(https://partners.en-japan.com/)を利用する従業員数299名以下の企業
■有効回答数:280社
■調査期間:2021年6月1日~2021年6月14日
※夏季賞与の「増額率」「減額率」も集計しています。必要な場合は、お問合せください。


■ 人事向け情報サイト『人事のミカタ』
https://partners.en-japan.com/
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/263838/img_263838_6.png
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